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 La Bibliothèque de la pitié, terrain d'essai du management ?

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AuteurMessage
Nico37




Masculin Nombre de messages : 370
Age : 45
Date d'inscription : 05/07/2007

La Bibliothèque de la pitié, terrain d'essai du management ? Empty
MessageSujet: La Bibliothèque de la pitié, terrain d'essai du management ?   La Bibliothèque de la pitié, terrain d'essai du management ? EmptyMer 28 Oct - 22:56

Citation :
LA BIBLIOTHEQUE DE LA PITIE, TERRAIN D'ESSAI DU MANAGEMENT PARTICIPATIF ?

Le projet : réduire le nombre de jours de fermeture pendant les congés de Noël.
La raison : beaucoup d'étudiants ont des examens en janvier. C'est une réalité.
La méthode : on demande au personnel de faire des propositions en vue de cette réduction de fermeture.
La réponse des personnels : sensibles à la question des examens mais pas seulement ils proposent :
- la seule base : le volontariat
- pas de système de récupération en heures et/ou en journées qui affaiblirait le service public ordinaire déjà conduit en flux tendu, c'est-à-dire avec un personnel chroniquement insuffisant
- la récupération ne doit donc se faire qu'en compensation financière importante pour ce travail supplémentaire (cf : le travail supplémentaire du samedi à la Pitié)
- donc, en fonction du nombre de volontaires, proposition est faite par les personnels d'une réduction de la fermeture de Noël de 1, 2 voire trois jours
La réponse de la direction :
- elle retient d'emblée l'hypothèse "haute" de 3 jours
- mais aussi la base du seul volontariat
- MAIS elle rejette la proposition d'un quelconque compensation financière !
Résultat : ces récupérations en temps de travail vont aggraver le sous-effectif chronique de cette section et mettre en péril la continuité du service public ordinaire en semaine. Cerise sur le gâteau : les personnels prenant des congés bonifiés devraient venir travailler ces trois jours.
CONCLUSION (PROVISOIRE) DE FO PARIS 6

- C'est la même méthode que celle adoptée avec les GDT (groupes de travail) pour les ouvertures supplémentaires sur le campus Jussieu : des professionnels donnent un avis compétent et les instances font ce qu'elles veulent.
Avec la conséquence qu'au lieu d'imposer les choses, ces mêmes instances font participer les personnels à ce quoi, au final, ils ne sont pas d'accord !
- Des projets similaires sont prévus pour les vacances de Pâques en L/L2. Nous ne tomberons pas une deuxième fois dans le même panneau.
- Rien n'est fait : ce changement d'organisation n'a pas été validé par le CTP. FO rendra compte de l'attitude de chacun dans le CTP.

Pour la petite histoire. Les personnels de la Pitié sont confrontés depuis un moment à des infections par des acariens piqueurs, peut-être issus des rongeurs que personnels et étudiants entendent trottiner dans les faux-plafonds de la bibliothèque. La vérité nous commande de dire que, tant au niveau sanitaire que de celui de la direction de la BUPMC, cette affaire est suivie avec sérieux. Le hic : en cas de désinfection probable des locaux il a été demandé au personnel de prendre des congés à ce moment-là. C'est la double peine : contaminés et obligés de perdre des jours de congés.
C'est trop.
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