Je pense que c'est assez juste de considérer la RGPP comme un élément important du débat. Au-delà, il s'agit de l'application de méthodes de management issues de l'entreprise (rentabilité, soit disante "efficacité" ou encore "efficience" dont raffolent les sciences-po, compression salariale, budgets par objectifs, notation etc...) et ce aussi bien à l'administration publique, l'université le collège, et les entreprises de services publics.
L'ennemi, je dirais, c'est ce "New Public Management" qui est issu de théories très libérales, et qui est une méthode incompatible avec toute tentative d'introduire de la solidarité, d'avoir une vision à long terme et de défendre un intérêt commun.